Escuela Europea de Coaching
 
 

Productos y servicios

Entrenamiento y desarrollo de líderes de equipo

 

Objetivos

  • Adquirir nuevas destrezas conversacionales para crear una red de relaciones sólida y coordinar eficazmente acciones.
  • Reforzar los valores, las habilidades directivas y las buenas prácticas.
  • Empoderarse en su rol y a la vez empoderar a su equipo. Maximizar la cohesión con otros equipos y dentro del propio
  • Identificar y trabajar aquellas áreas de mejora, tanto a nivel individual como de equipo, que les permitan funcionar como un equipo de alto rendimiento.
  • Fortalecer la confianza y desarrollar una mayor actitud de cooperación y servicio al equipo y sus objetivos.
  • Adoptar además un estilo de liderazgo transformador que logre involucrar al máximo a sus equipos naturales de trabajo, para llevar a buen puerto las iniciativas que impulsen.
  • Desarrollar a sus respectivos equipos de trabajo el compromiso, alineándolo con la visión, los valores y los objetivos/resultados de negocio.
  • Diseñar nuevas formas de actuación que potencien los resultados.
 

Metodología

  • 2 jornadas de formación iniciales. Pueden existir múltiples formatos
  • 8 encuentros una vez al mes de 2 horas y media de duración cada uno realizado por webinars (aula virtual)
  • La metodología del programa está  basada en la combinación de aspectos teóricos y ejercicios prácticos que permiten el aprendizaje a través de la experiencia.
  • Los participantes complementarán las sesiones en aula con ejercicios, lectura y tareas de campo  para desarrollar y aplicar en su puesto de trabajo.
  • Trabajo en grupo de 10-15 personas. 
 
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