Escuela Europea de Coaching
 
 

Productos y servicios

Construyendo confianza

 

Objetivos

  • Creer en uno mismo, en el valor que tiene para ofrecer.
  • Creer en el valor que son los demás para uno y para la Organización.
  • Generar confianza de los demás hacia uno mismo.
  • Tener una actitud de crítica constructiva cuando surgen discrepancias.
  • Generar confianza con las persona externas a la Organización.
  • Interactuar los demás con respeto, empatía y receptividad.
  • Empoderar a las personas para que se desarrollen y crezca su nivel de autonomía.

 

Metodología

  • Los participantes realizarán aprendizajes básicamente de segundo orden, es decir, aprendizajes del ser para enriquecer el hacer.
  • Dicho aprendizaje se logrará a partir de ejercicios corporales y de ejercicios lingüísticos en parejas o tríos para experimentar e interiorizar las metodologías y herramientas propuestas.
  • También se utilizará la metodología de rol playing básicamente para entrenar conversaciones para reconstruir la confianza.
  • Los participantes se llevarán un modelo de confianza basado en 4 competencias clave y 5 comportamientos asociados a cada competencia.
  • Asimismo se llevarán reflexiones posibilitadoras sobre su forma de gestionarse a sí mismos en relación con este valor.
  • Al final de la formación, cada participante realizará un plan de acción para aplicar lo aprendido. Elegirá a un partner para el seguimiento del mismo. 
 
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